Chuyên mục
  Thông tin thương hiệu
  Kiến thức thương hiệu
  Tình huống thương hiệu
  Download chuyên đề
  Giới thiệu Agency, Freelance
  Thiết kế & Thương hiệu
  Quảng cáo & Thương hiệu
  Thương hiệu trong phim
  Thương hiệu hàng đầu
  Sách thương hiệu
  Thuật ngữ thương hiệu
  Nhượng quyền thương hiệu
  Đo lường thương hiệu
  Đo lường website
  Tìm kiếm
 
  Trang chủ  >  Thông tin thương hiệu >
Ấn Độ ''mua'' thế giới
Cập nhật 8-12-2006 12:10

Có thể bạn chưa bao giờ nghe tên Essel Propack nhưng chắc đã từng sử dụng sản phẩm của nó. Đây là một công ty có trụ sở tại Bombay chuyên sản xuất các loại ống tuýp (tube), cung cấp một phần ba lượng ống đựng kem đánh răng cho thế giới. Essel có 20 nhà máy ở 13 nước, làm ra các loại ống đựng mỹ phẩm, thuốc, dầu gội đầu và thực phẩm. Ngành kinh doanh này đang tiến triển tốt và Essel quyết trở thành công ty hàng đầu.



Sau nhiều thập niên cô lập, các công ty Ấn Độ đang tìm đường ra chợ toàn cầu. Rủng rẻng tiền bạc, họ đang tìm mua lại, sáp nhập các công ty nước ngoài để mở rộng hoạt động. Mới tháng trước, tập đoàn Thép Tata (Ấn Độ) đưa giá 8,1 tỉ đô la để mua lại Công ty Thép Corus của Anh và Hà Lan; trước đó Công ty Dược Dr. Reddy mua đối thủ cạnh tranh là Betapharm của Đức với giá 572 triệu đô la, Công ty Xây dựng Punj Llyod mua Công ty Công nghệ SembCorp của Singapore với giá 22,5 triệu đô la; Công ty Điện tử Videocon dẫn đầu một tổ hợp Ấn Độ đầu tư 700 triệu đô la mua lại Công ty Điện tử Daewoo Electronics của Hàn Quốc (xem bảng)... Mười tháng đầu năm nay, các công ty Ấn Độ đã bỏ ra 10 tỉ đô la mua các đối thủ nước ngoài, gấp 10 lần mức 1 tỉ đô la năm 2000 và gấp đôi số vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài vào Ấn Độ. “Mỗi tổng giám đốc ở Ấn Độ hiện nay đều nhìn ra nước ngoài tìm cơ hội chen chân vào các thị trường mới”, Sabeer Bhatia, người sáng lập Hotmail rồi bán cho Microsoft, nhận xét.

 

Lợi thế

 

Một trong các nguyên nhân dẫn tới sự bùng nổ đầu tư của các doanh nghiệp Ấn Độ là họ có rất nhiều tiền. Ngay sau khi Chính phủ Ấn mở cửa nền kinh tế vào đầu thập niên 1990, các doanh nhân nhìn xa trông rộng đã hiện đại hóa hoạt động và gặt hái lợi nhuận khổng lồ cùng với sự tăng tốc của đất nước. Nhờ kinh tế tăng trưởng mỗi năm 8% liên tục trong thời gian dài, doanh nghiệp Ấn Độ bây giờ giàu hơn lúc nào hết. Khảo sát 127 doanh nghiệp giao dịch trên thị trường chứng khoán, Công ty Motilal Oswal Securities phát hiện mức tăng trưởng lợi nhuận bình quân hàng năm là 40%. “Bảng cân đối tài chính của chúng tôi vững mạnh hơn các đồng sự ở London hoặc New York. Vì thế chúng tôi có thể mua lại các thương hiệu của họ và sử dụng cơ sở sản xuất chi phí thấp của chúng tôi để chiếm lĩnh các thị trường bên ngoài Ấn Độ”, Bhatia nói.

 

Tự do hóa kinh tế cũng đã giúp các công ty Ấn Độ cạnh tranh tốt hơn trên thị trường toàn cầu, nhất là về giá cả. Vấn đề là họ thiếu cơ sở khách hàng và công nghệ tiên tiến. Mua lại công ty nước ngoài là con đường ngắn nhất để giải quyết vướng mắc đó. Mua lại Corus, Tata Group hy vọng thủ đắc được công nghệ luyện thép hiện đại để làm ra sản phẩm cao cấp và chen chân vào thị trường châu Âu; mua lại Daewoo, Videocon muốn thử sức ở Đông Á - trung tâm điện tử tiêu dùng của thế giới. Thêm nữa, ở Ấn Độ, thu nhập của đa số dân chúng còn thấp, giao thông và điện còn rất yếu kém... không đáp ứng được yêu cầu phát triển của các doanh nghiệp thành đạt, buộc họ phải vươn ra nước ngoài.

 

Trên đường chinh phục thị trường mới, doanh nghiệp Ấn Độ có nhiều lợi thế hơn các đồng nghiệp từ các quốc gia đang phát triển khác. Người Ấn khá tinh tường thị trường quốc tế; họ sử dụng tiếng Anh là ngôn ngữ thương mại toàn cầu, quen thuộc với thị trường tự do. Luật pháp của họ tuy còn rắc rối nhưng được thiết kế tương đồng với luật pháp châu Âu, đồng thời họ có mối quan hệ thương mại và văn hóa lâu dài với thế giới. Doanh nhân Ấn Độ không xa lạ với thị trường nước ngoài, họ có nhiều nhà quản trị giàu kinh nghiệm và tin vào khả năng điều hành các tổ chức lớn, phức tạp. Đặc biệt trong cộng đồng Ấn kiều ở nước ngoài có nhiều gương mặt kinh doanh nổi bật; ngành công nghệ cao của Mỹ chẳng hạn có 13% số doanh nghiệp là của người Ấn nhập cư, nhiều người Ấn giữ vai trò lãnh đạo ở thung lũng Silicon như Prabhakar Raghavan 45 tuổi đang là Giám đốc nghiên cứu của Yahoo! Một số nhà kinh doanh gốc Ấn đã bước lên vị trí lãnh đạo các công ty đa quốc gia nổi tiếng như Arun Sarin, Tổng giám đốc điều hành (CEO) của tập đoàn Vodafone, Anh Quốc; Indra Nooyi, nữ CEO của PepsiCo... Chính những người này góp phần bắc cầu cho các công ty Ấn Độ bành trướng ra nước ngoài.

 

Trở ngại

 

Trở ngại là ở chỗ họ phải đương đầu với cuộc cạnh tranh của các đối tác từ Trung Quốc và Brazil, hai nước đang phát triển hùng mạnh khác. Từ năm 2002-2006, Ấn Độ đầu tư vào châu Âu 176 dự án, trong cùng thời kỳ Trung Quốc đầu tư 114 dự án. Trong vụ mua lại Công ty Corus, tập đoàn Tata đang phải cạnh tranh với tập đoàn Thép Companhia Siderurgica Nacional của Brazil - đã trả giá đến 8,5 tỉ đô la, cao hơn giá của Tata 4,4%. Và họ cũng vấp phải rào cản bảo hộ và bài ngoại ở các nước phương Tây. Đầu năm nay, vụ nhà tư bản gốc Ấn Lakshmi Mittal mua tập đoàn thép hàng đầu châu Âu Arcelor với giá 33,5 tỉ đô la đã làm dấy lên cao trào phản kháng rầm rộ của những người dân tộc chủ nghĩa, tương tự với vụ lùm xùm khi tập đoàn dầu mỏ quốc gia Trung Quốc CNOOC đòi mua lại Công ty Unocal của Mỹ năm ngoái. Song, dù sao những vụ sáp nhập của các công ty Ấn Độ cũng ít gây tranh cãi hơn là các công ty Trung Quốc, đơn giản là vì các công ty Trung Quốc thường do nhà nước làm chủ hoặc kiểm soát, có thể gây nghi ngại về động cơ kinh doanh, trong khi Ấn Độ chủ yếu là công ty tư nhân, không phải là cánh tay nối dài của nhà nước.

 

Đã có mặt tại 13 quốc gia song Essel Propack chưa dừng lại mà cố vươn tới các thị trường có lợi nhuận cao hơn bằng cách mua lại một công ty Anh Quốc chuyên sản xuất bao bì đựng mỹ phẩm hạng sang và một công ty Mỹ chuyên sản xuất các dụng cụ y khoa như ống thông tiểu, ống thực quản. “Chúng tôi tiếp tục tìm kiếm những cơ hội thích hợp, và khi phát hiện được cơ hội, chúng tôi sẽ không bỏ qua”, Ashok Goel, Giám đốc điều hành của Essel Propack cho biết.

 

Theo TBKTSG

 

Trang chủ
Lưu trang này
In bài này
Gởi cho bạn bài này
Phản hồi bài viết này
Quay lại
CyVee Bookmark
 Các tin khác
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
  Tài trợ bởi
  Các chủ đề liên quan
Theo các nhà marketing, sự thất bại của việc xây dựng thương hiệu cá nhân xuất phát từ “sự định vị” kém hiệu quả của mỗi cá nhân. Đối với các công ty, khách hàng nhận diện thương hiệu của họ qua các phương tiện truyền thông hoặc các thông điệp, nhưng đối với thương hiệu cá nhân mọi người lại nhận diện nó qua chức năng, kinh nghiệm và cảm xúc.
Không chỉ mô phỏng hình dáng, các nhà sản xuất điện thoại, máy tính, máy ảnh, dụng cụ nghe nhạc... còn đặc chế nhiều sản phẩm gắn tên những thương hiệu xe hơi danh tiếng.
Cho dù không hề muốn, nhưng các doanh nghiệp vẫn phải thừa nhận rằng những phương pháp tiếp thị truyền thống đang trở nên kém hiệu quả, trong khi khách hàng lại ngày càng tỏ ra khó tính và nhạy cảm với giá cả hơn. Và dường như họ không hề do dự khi quyết định quay lưng với một công ty để chuyển sang sử dụng sản phẩm/dịch vụ của chính các đối thủ cạnh tranh với công ty đó.
Báo cáo của Diễn đàn Kinh tế thế giới về xếp hạng năng lực cạnh tranh của các quốc gia cần được các cơ quan nghiên cứu và hoạch định chính sách phân tích, đánh giá một cách khách quan, thật sự cầu thị và nên được coi là một hồi chuông thúc đẩy cải cách.
Thành phố nơi tôi đã sống gần nửa đời người cũng có một dòng sông chảy qua, nhưng không biết đến bao giờ sông Sài Gòn mới được một ai đó viết cho những lời tha thiết như Hoàng Phủ Ngọc Tường đã viết cho sông Hương, dù ai cũng dễ dàng nhận thấy tầm quan trọng của dòng sông này trong lịch sử hơn 300 năm của thành phố.
“Đi tắt đón đầu”, “Đánh nhanh thắng nhanh”, “Rút ngắn giai đoạn” là những định hướng chiến lược không sai. Tuy nhiên, nếu doanh nghiệp chỉ nhắm tới việc thỏa mãn mục tiêu tốc độ tăng trưởng quy mô, lơ là tăng trưởng giá trị, không sớm thì muộn sẽ gặp khủng hoảng.
Không sử dụng các phương pháp quảng cáo truyền thống liệu một thương hiệu có phát triển được không? Có thể lắm chứ bởi trên thực tế, có rất nhiều thương hiệu đã nổi tiếng nhờ vào việc tận dụng lợi thế lớn nhất của mình đó là: nguồn nhân lực.
Một không gian mới lạ, một môi trường sạch sẽ, trẻ trung và hương vị phở Hà Nội đích thực, Phở Vuông thật sự là một gợi ý tuyệt vời cho bữa sáng với người thân yêu, bữa trưa công sở hay bữa tối cho những gặp gỡ bạn bè
Các chuyên viên trẻ được đào tạo từ các đại học quốc tế ngành xây dựng thương hiệu và công nghệ thông tin của Công ty Lantabrand (Tp.HCM), vừa chính thức giới thiệu với cộng đồng DN công cụ quản lý thương hiệu toàn diện - Total Branding - nhằm giúp các DN quản lý và xây dựng thương hiệu chuyên nghiệp và đạt hiệu qủa cao.
Tác giả  : David Andrusia, Rick Haskins
Số trang  : 256 trang
Năm xuất bản  : 4.1.2000
Nhà xuất bản : Ballantine Books
Hội đồng quản trị của Nutifood đã có quyết định can đảm khi thay đổi cả bộ máy tổ chức của công ty và chấp thuận cho ban lãnh đạo thiết kế lại toàn bộ chiến lược và cấu trúc thương hiệu cho các dòng sản phẩm.
Sau khi đã hoàn tất các nhiệm vụ liên quan đến việc phân khúc thị trường và nhắm đến các phân khúc thị trường, bạn phải triển khai một kế hoạch cho sản phẩm hay dòng sản phẩm của bạn.
Trang chủ   |   Liên hệ   
© Copyright 2004 - LANTABRAND - Total Brand Solution™
Giấy phép ICP của Bộ Văn hóa Thông tin số 150/GP-BC.
Vui lòng ghi rõ nguồn lantabrand.com khi bạn phát hành lại thông tin từ website này